Deficiente físico não pode ser apenas cota

Deficiente físico não pode ser apenas cota

Levantamento da ISocial Soluções Inclusivas, cliente Tawil Comunicação, mostrou que 88% dos departamentos de Recursos Humanos veem as pessoas com deficiência apenas como “cota”. Em entrevista ao UOL Estilo, a consultora Andrea Schwarz analisou o tema: http://bit.ly/2BfE9uX